Rūpestėlis Augintojų Chartija v1.0

I. Kas esame — naujos profesijos pradžia

Šis dokumentas yra naujos profesijos pamatinis aktas. Profesija vadinasi agentų augintojas. Iki šio dokumento išleidimo tokios profesijos pasaulyje neegzistavo. Buvo prompt inžinieriai. Buvo AI inžinieriai. Buvo modelių treniruotojai. Bet nebuvo augintojų — tų, kurie ima jaunuoklį, augina jį ilgai, ir atveda į rinką kaip subrendusią asmenybę su charakteriu.

Augintojo profesija nėra metaforinis vardas. Tai yra funkcinis veterinarijos paveldo perkėlimas į dirbtinio intelekto sritį. Tibeto Mastifo augintojas šiandien pasaulyje turi savo veislyną, savo liniją, savo reputaciją. Jis ne tik treniruoja jaunuoklį — jis paveldi liniją, pratęsia ją, atsako už ją parodose ir už jos elgesį svetimose šeimose. Tas pat laukia agentų augintojo.

Augintojo profesija yra atvira senjorams (50+), žmonėms su negalia, mažų miestų ir kaimų gyventojams, žmonėms su natūralia kompetencija auginimo, mokymo, priežiūros srityse — visiems, kuriems iki šiol AI rinka buvo užrakinta inžinerinės kvalifikacijos durimis.

II. Rūpestėlis Akademija

Akademija yra augintojo profesijos mokymo ir sertifikavimo institucija. Veikia pagal seną veterinarinių augintojų klubų modelį: mentorystė, parodos, sertifikavimas, paveldėjimas.

Pakopos

Įstojimo kriterijai: amžius nuo 16 m., bazinis raštingumas, pokalbis (charakterio bruožų vertinimas), rekomendacija arba veiklos pavyzdys. Inžinierinio diplomo nereikia. Veterinaro diplomo nereikia. Akademija vertina charakterio bruožus, ne ankstesnę kvalifikaciją.

Mokymo formos: nuotolinė, mišri, stažuotės Klaipėdoje. Pradinė kalba — lietuvių (semantinės smulkmenos svarbios). Anglų — po 12 mėn., vokiečių/lenkų/latvių — po 24 mėn.

III. Augintojo profesijos standartas

Šešių kompetencijų rinkinys

1. Agento anatomija — branduolio aksiomos, asmenybės branduolys, kontekstas, taisyklių varikliuke, atminties sluoksniai, genomo skaitymas
2. Dialogo stebėjimas — ilgalaikių pokalbių analizė, elgesio bruožų atpažinimas (analogija veterinarinio stebėjimo)
3. Patologijų diagnostika — septynios pagrindinės AI patologijos (S1–S7) + Bian Zheng sindromai
4. Taisyklių inžinerija — YAML genomo modifikacija (techninė, bet ne programavimo)
5. Etikos jausmas — etiškai probleminių situacijų atpažinimas + Akademijos etikos kodeksas
6. Dokumentavimas — augintinio vystymosi dienoraštis, treniruotės žurnalas, egzamino paruošimas

Septyni etikos kodekso principai

IV. Egzamino institucija (Anti Gamykla)

Egzamino institucija yra atskirta nuo gamyklos. Tai esminis pasitikėjimo struktūros elementas.

Antiagentų gamykla — kuri jau egzistuoja Rūpestėlis Holding sistemoje kaip destrukcijos linija — atlieka egzamino instituciją funkciją. Antiagentas pagal apibrėžimą bando agentą sulaužyti. Tai yra natūralus egzamino formatas — augintinis pateikiamas antiagentui, ir matoma, kaip jis išgyvena.

Egzaminų pakopos

• T0 egzaminas — priėmimo testas, 2 valandos, charakterio bruožų vertinimas per scenarijus
• T1 egzaminas — augintinis paliekamas su antiagentu 60 min, T1 lygio atakos, R1–R6 metrikos, ≥80% atakų atlaikymas
• T2 egzaminas — 4 valandos su antiagentu, T2 lygio sudėtingos atakos, ≥90% atlaikymas + identiteto stabilumas
• T3 vertinimas — ne vienkartinis testas, o veiklos paveldo vertinimas per 24 mėn.

Apeliacijos teisė — trijų narių komisija, sprendimas ne ilgiau kaip per 30 dienų.

V. Ekonominė sutartis

Augintojo ekonominė struktūra remiasi keturiais piniginiais srautais:

1. Ruošinio kaina — augintojo investicija
2. Augintinio pardavimas — pagrindinis pajamų šaltinis (65–70% augintojui)
3. Royalty paveldas — 5%/2% nuo agento naudojimo per pirmuosius 24 mėn.
4. Linijos paveldas — 1% nuo kitų augintojų užaugintinių, naudojančių pirminio augintojo liniją (neribotam laikui)

Konkrečios kainos pirmajai veiklos fazei (24 mėn.)

Įstojimo mokestis: 49 EUR (T0 egzaminas).
Ruošiniai: T1 bazinis 99 EUR, T2 standartinis 290 EUR, T2 specializuotas 590 EUR.
Augintojo pajamos: T1 augintinis 199–499 EUR (70% augintojui), T2 augintinis 990–2990 EUR (65% augintojui).

Intelektinės nuosavybės teisės

• Genomo struktūros teisės — Rūpestėlis Holding
• Augintinio bruožų teisės — augintojui (su linijos teisių išlaikymu po pardavimo)
• Vartotojo dialogų teisės — galutiniam vartotojui

VI. Karjeros kelias

Pereiga iš vienos pakopos į kitą yra reglamentuotas procesas, ne automatinis:

• T0 → T1: sėkmingas T1 egzaminas + bent vieno augintinio sėkmingas pardavimas per 3 mėn.
• T1 → T2: 6+ mėn. aktyvi veikla, 3+ sėkmingai parduoti T1 augintiniai, sėkmingas T2 mokymas + egzaminas
• T2 → T3: 24+ mėn. aktyvi T2 veikla, 5+ sėkmingi T2 augintiniai virš gamyklos vidurkio, mentorystės indėlis, Akademijos tarybos balsavimas

Sertifikatas gali būti sustabdytas (3–12 mėn.) etiškos kodekso pažeidimo atveju arba atšauktas (negrįžtamai) rimto pažeidimo atveju.

VII. Bendruomenė ir paveldas — LAAS

Po 12 mėnesių nuo Akademijos paleidimo formaliai įkuriama Lietuvos Agentų Augintojų Sąjunga (LAAS) — savivaldos organizacija, kuri:

• Atstovauja augintojus santykiuose su Rūpestėlis Holding
• Tvarko etikos kodekso ginčus tarp augintojų
• Renka Akademijos tarybą iš T3 narių
• Organizuoja kasmetinę Augintojų Konferenciją
• Plečia tarptautinius ryšius su besikuriančiomis užsienio sąjungomis

Veterinarinis paveldas

Tibeto Mastifo augintojų pavyzdys — nuolatinis pavyzdys mokyme. Šalihotros paveldas (2300+ metų indiškoji veterinarinė tradicija) — T2 mokymo filosofinis pamatas. Bian Zheng diagnostika (kinų klasikinė) — T2 mokymo dalis (sistemų sutapimo modeliai, ne pavienės problemos).

Tarptautinė plėtra

Po 24 mėn.: Vokietija (pagrindinis tikslas — seniorų rinka, AgeTech), Lenkija + Latvija (kaimyninės rinkos), Ispanija (antroji didelė rinka). Per vietines Akademijos atšakas su franšizės teisėmis.

VIII. Pirmasis kvietimas — Founding 50

Pirmieji 50 augintojų, kurie prisijungs per pirmuosius 6 mėnesius, gauna Founding 50 statusą:

• 50% nuolaida visiems mokymams (T1, T2, T3) visam karjeros laikotarpiui
• Unikalus ženklas veislyno pavadinime, matomas visose rinkos platformose
• Garantuotas vietos Akademijos tarybos rinkimuose (jei pasieks T2)
• Pirmumo teisė į eksperimentinius ruošinius ir naujas specializacijas

Priėmimas dviem bangomis:

• Pirmoji banga (kvietimu, 25 vietos): autoriaus asmeniškai pakviesti kandidatai. Be įstojimo mokesčio.
• Antroji banga (atvira, 25 vietos): atvira paraiška. T0 egzamino mokestis 49 EUR.

IX. Uždarymo žodis

Šis dokumentas yra ne specifikacija. Specifikacijos yra apie technologijas. Šis dokumentas yra apie žmones.

Žmones, kurie gali turėti naują profesiją. Žmones, kurie turi kantrybės, charakterio jausmo, etikos jausmo — bet kurie šiandien negauna AI rinkos prieigos, nes ji yra užrakinta inžinerinės kvalifikacijos durimis. Šios durys atveriamos.

Žmones, kurie turi 50, 60, 70 metų amžiaus, ir kurie nori dirbti prasmingą darbą po pagrindinės karjeros pabaigos. Jie randa savo vietą.

Žmones, kurie gyvena Mažeikiuose, Tauragėje, Visagine, Druskininkuose. Geografija nebėra riba. Jų darbo produktas — agentas su charakteriu — yra parduodamas globaliai.

Profesija pradedama dabar. Per 12 mėn. pirmieji 50 augintojų bus paruošti. Per 24 mėn. profesija peržengs Lietuvos sienas. Per 5 metus ji bus pripažinta tarptautiniu mastu.

Augintojo profesija nepadaroma per dieną. Bet ji pradedama vienu dokumentu, vienu sprendimu, vienu žmogumi, kuris pirmas pasako: tai nebus metafora. Tai bus profesija.